Здравствуйте. Как поступить если тебе работодатель при устройстве на работу говорит,маленькая худенькая нам на работу такие не нужны,что говорить в ответ? За ранее большое спасибо

Вопрос задан анонимно
20.05.16
3 ответа

Ответы

Здравствуйте!
В такой ситуации лучше сказать прямо о своей цели визита. И сказать: «Я пришла работу искать, а не слушать оценки формы моего тела. Какое отношение мой рост и окружность талии имеет отношение к трудоустройству?»
Если работодатель настроен на вашу кандидатуру положительно, то он ответит на ваш вопрос.
Даже, если вам откажут в трудоустройстве, то хотя бы осадка неприятного не останется в душе. Это тоже важно, т.к. оптимизм и настрой пригодится при дальнейшем поиске.
Добра и счастья вам!
20.05.16
Добрый день!

А в ответ нужно запрашивать письменный обоснованный  отказ в приеме на работу, который работодатель обязан предоставить в течении 7 рабочих дней согласно Статье 64 ТК РФ — по ссылке www.zakonrf.info/tk/64/
Поскольку ТК РФ запрещает дискриминацию в сфере труда = любой отказ по неделовым качествам работника (на Вашем примере "… маленькая и худенькая..." как раз попадают под понятие дискриминации), то либо работодатель перестанет шутить и обоснует свой отказ в соответствии с реальными требованиями к должности, либо Вы сможете обжаловать его отказ в судебном порядке и добиться восстановления нарушенных прав, возмещения материального ущерба и компенсации морального вреда   — Статья 3 ТК РФ — по ссылке www.zakonrf.info/tk/3/

Удачи!
С уважением,
Оксана
20.05.16
Юмор — хороший помощник в таких случаях, если обострять не хочется. Можно сказать: «Вы не смотрите что я такая маленькая: я легкая, но сильная» :)
22.05.16

Смирнов Андрей ★

Сейчас на сайте
Читать ответы

Сергей Ельченко

Сейчас на сайте
Сергей Ельченко
Сергей Ельченко
Эксперт месяца
Читать ответы

Леушин Андрей

Сейчас на сайте
Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Психология > Профессия и карьера
4 ответа
22.12.09
Вопрос задан анонимно