Получить ответ

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 768 330 Эксперт месяца Общаться в чате Нет. После увольнения трудовые отношения между работодателем и работником прекращаются. Соответственно никаких взаимных обязательств не остается. P.S. Если Вы получили ответ на свой вопрос, не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора. Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Нет. После увольнения трудовые отношения между работодателем и работником прекращаются. Соответствен..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/1962636-dolzhen-li-ya-otrabativat-mesyac-posle-uvolneniya. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 20.05.16

Артур 4.9 285 отзывов Рейтинг: 318 460 Общаться в чате Здравствуйте. Требование отработки месяца при увольнении устанавливается только к увольняемому по собственному желанию руководителю организации (предприятия). Для всех остальных работников — 14 дней. Не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора. Всего доброго! Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте. Требование отработки месяца при увольнении устанавливается только к увольняемому по со..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/1962636-dolzhen-li-ya-otrabativat-mesyac-posle-uvolneniya. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 21.05.16

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 768 330 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Елена Бабичева 4.9 76 отзывов Рейтинг: 48 691 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Агибалов Иван Иванович 4.8 108 отзывов Рейтинг: 45 113 3-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы