Рязанская область

Добрый день.Ответьте пожалуйста на мой вопрос..Ситуация обстоит так...я был приглашен на работу(строительство).официально не оформили,и деньги за

работу не отдают уже 2 месяца… Но беда в том, что директора я видел только в день устройства, и не могу узнать название его организации(он трубку не берет)… но у меня есть все его паспортные данные… у меня вопрос… Смогу ли я не зная названия его ООО (если таковая есть) привлечь его к ответственности, за несоблюдение статей трудового кодекса, за неоформление меня официально и невыплаты заработной платы? и в какие органы смогу обратиться с данной просьбой? cвидетели готовые подтвердить данные факты имеются… спасибо.Буду очень признателен развернотому ответу…

Ответы

Buh

Сможете. Чтобы подать жалобу, достаточно знать адрес организации или где Вы фактически работали. Фактическое допущение к работе без оформления трудовых отношений является грубейшим нарушением нор трудового права и является поводом для жалобы в надзорные органы. Нарушением трудовых прав занимаются 2 органа: ГИТ (государственная инспекция труда, или в протонародье «трудовая инспекция», или «трудовики», как их называют работодатели) и прокуратура. И туда, и туда нужно обратиться с заявлением об административном правонарушении, ответственность за которое предусмотрена статьей 5.27 КоАП РФ. Дела по этой статье уполномочены возбуждать указанные выше структуры. В заявлении также требуйте устранения нарушения законодательства. Последняя инстанция — суд (начиная с районного), госпошлину платить не нужно, судиться можно по месту Вашего жительства, т.к. это трудовой спор. На все-про-все 3 месяца исковой давности, по увольнениям — 1 месяц. Поторопитесь.

P.S. Если Вы получили ответ на свой вопрос, не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора.
20.05.16

Игорь Олегович Попов

Сейчас на сайте
Читать ответы

Buh

Buh
Buh
Эксперт месяца
Читать ответы

Адвокат Асанова Анна

Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция > Трудовое право