Увольнение работника - вопрос №196310

Здравствуйте, уважаемые юристы! Очень прошу у Вас помощи в разрешении моей проблемы. Я работаю в бюджетной организации на декретной должности, по срочному договору до выхода на основного работника. За время моей работы у меня поменялось 3 начальника и с последним у меня совсем не сложились отношения, сейчас у него цель меня уволить, поэтому он придирается к любой моей ошибки. Ковсему прочему я студент заочник. Проблема состоит в следующем. До 9 февраля текущего года я нахожусь в учебном отпуске на период сессии, для того чтобы сохранить рабочее место и постараться продлить свой трудовой стаж, с 10 февраля текущего года я хочу уйти на больничный и постараться продержаться на нем до 29 февраля, а с 1 марта уйти в очередной учебный отпуск для написания диплома на 4 месяца с последующим увольнением. На основании всего изложенного у меня вопрос, могут ли мне отказать в подписании отпуска и самое главное, могут ли в период моего отсутствия меня уволить если вызовут с декрета работника хотя бы на один день?