Повод для жалобы в надзорные органы и обращения в суд для истребования задолженности по заработной плате. Нарушением трудовых прав занимаются 2 органа: ГИТ (государственная инспекция труда, или в протонародье «трудовая инспекция», или «трудовики», как их называют работодатели) и прокуратура. И туда, и туда нужно обратиться с заявлением об административном правонарушении, ответственность за которое предусмотрена статьей 5.27 КоАП РФ. Дела по этой статье уполномочены возбуждать указанные выше структуры. В заявлении также требуйте устранения нарушения законодательства. Последняя инстанция — суд (начиная с районного), госпошлину платить не нужно, судиться можно по месту Вашего жительства, т.к. это трудовой спор. На все-про-все 3 месяца исковой давности, по увольнениям — 1 месяц. Если срок пропущен по уважительной причине, его можно восстановить, приложив к исковому заявлению заявление о восстановлении срока.
P.S. Если Вы получили ответ на свой вопрос, не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора.
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Повод для жалобы в надзорные органы и обращения в суд для истребования задолженности по заработной п..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/1965887-zdravstvujte-moj-bivshij-nachalnik-ne-platil-mne-zarplatu-s-dekabrya-2015g-na-dannij-moment-ya-uzhe-2-mesyaca-ne-rabotayu-u-nego. Можно с вами обсудить этот ответ?