Здравствуйте. Испытательный срок вносится в трудовую книжку. Если работодатель его не учтет, то он нарушит трудовое законодательство и права работника.
При заключении трудового договора в нем по соглашению сторон может быть предусмотрено условие об испытании работника в целях проверки его соответствия поручаемой работе.
В период испытания на работника распространяются положения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашений, локальных нормативных актов.
Не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора. Всего доброго!
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте. Испытательный срок вносится в трудовую книжку. Если работодатель его не учтет, то он н..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/1966144-zdravstvujte-hochu-uznat-vnositsya-li-ispitatelnij-srok-v-trudovuyu-knizhku-libo-eto-zavisit-ot-rabotodatelya. Можно с вами обсудить этот ответ?