можно ли по приказу без согласия работника на время поменять график работы

Вопрос задан анонимно
24.05.16
1 ответ

Ответы

здравствуйте, можно, уведомив об этом работника за 2 месяца до изменения графика. в уведомлении необходимо указать причины по которым меняется график: причины должны быть организационного и технологического характера. работник имеет право отказаться от нового графика, в таком случае, работодатель обязан предложить все имеющиеся у него вакансии в данной местности. удачи

24.05.16
Рекомендуем личную консультацию

Алексей Александрович Дроздов

Сейчас на сайте
Практикующий адвокат. Опыт работы. Уголовное и гражданское право РФ.
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция