можно ли по приказу без согласия работника на время поменять график работы

Вопрос задан анонимно
24.05.16
1 ответ

Ответы

здравствуйте, можно, уведомив об этом работника за 2 месяца до изменения графика. в уведомлении необходимо указать причины по которым меняется график: причины должны быть организационного и технологического характера. работник имеет право отказаться от нового графика, в таком случае, работодатель обязан предложить все имеющиеся у него вакансии в данной местности. удачи

24.05.16
Рекомендуем личную консультацию

Агибалов Иван Иванович, Россия

Сейчас на сайте
Юридическая помощь в сфере гражданского, семейного, жилищного, трудового и административного права, защита прав потребителя, обжалование действий госорганов, социальной защиты (льготы), опыт (юридический стаж) работы 14 лет
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция