Здравствуйте.Переводом переведена в новую организацию в ноябре 2015. в конце июля мне уходить в декрет. Могу ли я взять перед декретом все 28 дней ежегодного отпуска?

Вопрос задан анонимно
25.05.16
1 ответ

Ответы

Здравствуйте. Да, можете. Независимо от срока работы у нового работодателя перед декретом, у Вас есть право на ежегодный оплачиваемый отпуск в полном объеме (ст.122, 260 ТК РФ).
Не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора. Всего доброго!
25.05.16
Рекомендуем личную консультацию

Агибалов Иван Иванович, Россия

Сейчас на сайте
Юридическая помощь в сфере гражданского, семейного, жилищного, трудового и административного права, защита прав потребителя, обжалование действий госорганов, социальной защиты (льготы), опыт (юридический стаж) работы 14 лет
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция