Здравствуйте, если я создам ООО, то 1. могу ли я набирать штат сотрудников с выдачей им трудовых книжек и 2. будет ли им идти трудовой стаж? Спасибо. С уважением. Елена. - вопрос №1967771

Здравствуйте. ООО, имеет полное право набирать штат сотрудников и трудоустраивать их. ООО, такой же работодатель как и все остальные. Соблюдение трудового законодательства обязательно. Вы как работодатель будете обязаны оформлять сотрудников, заключать трудовые договора, издавать приказы о приеме и об увольнении, а так же вносить записи в трудовые книжки в соответствии с нормами ТК РФ.
Если Вы ни когда ранее не регистрировали юр. лицо (ООО), то самостоятельно собрать пакет документы на регистрацию и собственно подать их, будет сложно. Есть много нюансов несоблюдение которых может повлечь нежелательные последствия. Поэтому, если есть возможность, то конечно же обратитесь за помощью к юристу, который занимается именно таким родом деятельности. Самое главное, Вам понадобится Устав организации, учредительный договор, уставной капитал не менее 10 000 рублей, оплата госпошлины (4 т.р.). И обязательно сразу решите вопрос о назначении директора (исполнительный орган организации). Стоимость услуг юриста по таким вопросам, — как договоритесь! Единого тарифа нет.
(надеюсь Вы поменяете мнение о сайте) Удачи в предпринимательской деятельности!