Республика Коми

Здравствуйте.Я работаю в магазине три с половиной месяца без договора и без трудовой.Никакие документы не подписывала.Хочу уволиться с работы,но

заведующая не отпускает, говорит нужно отработать две недели, так как скоро ревизия.Заявление сегодняшним числом не подписывает.У меня двое детей,9 и 6 лет… Я имею право не отрабатывать? Сегодня позвонила генеральному директору и спросила, на каком основании заведующая так поступает, она мне ответила, что я обязана отработать две недели, если же нет, то расчета не получу так как я неофициально работала и по сути являюсь там никем.Помогите разобраться, как мне поступить.Спасибо, надеюсь на вашу помощь!

Ответы

Buh

Если Вы работаете неофициально, то никаких обязательств перед работодателем не несете. А вот он, напротив, за грубое нарушение трудового законодательства, заключающееся в привлечении работников без оформления трудового договора, может быть привлечет к административной ответственности, что является поводом для жалобы в надзорные органы. Нарушением трудовых прав занимаются 2 органа: ГИТ (государственная инспекция труда, или в протонародье «трудовая инспекция», или «трудовики», как их называют работодатели) и прокуратура. И туда, и туда нужно обратиться с заявлением об административном правонарушении, ответственность за которое предусмотрена статье 5.27 КоАП РФ. Дела по этой статье уполномочены возбуждать указанные выше структуры. В заявлении также требуйте устранения нарушения законодательства. Последняя инстанция — суд (начиная с районного), госпошлину платить не нужно, судиться можно по месту Вашего жительства, т.к. это трудовой спор. На все-про-все 3 месяца исковой давности, по увольнениям — 1 месяц.

P.S. Если Вы получили ответ на свой вопрос, не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора.
25.05.16
Рекомендуем личную консультацию

Агибалов Иван Иванович

Сейчас на сайте
Юридическая помощь в сфере гражданского, семейного, жилищного, трудового и административного права, защита прав потребителя, обжалование действий госорганов, социальной защиты (льготы), опыт (юридический стаж) работы 14 лет
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция > Трудовое право