Добрый день! Как правильно написать жалобу или куда обратиться? Работодатель перестал делать отчисления в ПФР, ФНС, задерживает зарплату с февраля 2016г., а при увольнении от 30.04.2016г. до сих пор - вопрос №1973172

В день увольнения согласно статьям 84.1 и 140 Трудового кодекса РФ Вам должны были выдать трудовую книжку и произвести окончательный расчет. Если этого не было сделано, то это повод для жалобы в надзорные органы и в суд. Нарушением трудовых прав занимаются 2 органа: ГИТ (государственная инспекция труда, или в протонародье «трудовая инспекция», или «трудовики», как их называют работодатели) и прокуратура. И туда, и туда нужно обратиться с заявлением об административном правонарушении, ответственность за которое предусмотрена статьей 5.27 КоАП РФ. Дела по этой статье уполномочены возбуждать указанные выше структуры. В заявлении также требуйте устранения нарушения законодательства. Последняя инстанция — суд (начиная с районного), госпошлину платить не нужно, судиться можно по месту Вашего жительства, т.к. это трудовой спор. На все-про-все 3 месяца исковой давности, по увольнениям — 1 месяц. Поторопитесь.

P.S. Если Вы получили ответ на свой вопрос, не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора.

Здравствуйте. Жалобу Вы можете подать только в трудовую инспекцию по факту незаконного удержания трудовой книжки и лишения возможности трудится. Жалоба подается в свободной форме как обычное заявление. Кроме возврата трудовой книжки работодателя так же обяжут выплатить Вам денежную компенсацию за каждый день задержки. А вот взыскать выплаты связанные с трудовой деятельность и обязать работодателя сделать необходимые отчисления в фонды, можно только исковым заявлением. Иск составляется по требованиям ст.131-132 ГПК РФ.
Не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора. Всего доброго!