Московская область

Доброе утро! Я молодой специалист. Год назад закончила колледж и поступила в ВУЗ. После колледжа я устроилась на работу в школу классным руководителем 1-го класса. На данный момент в школе я

отработала 1 год. Как и положено по ТК РФ мне назначили даты очередного оплачиваемого отпуска (56 дней) с 20 июня по 14 августа. В приказе об отпусках я расписалась и заявления на отпуск все написала. Но затем ВУЗ выдал мне справку — вызов на сессию с 13 июня по 3 июля, тем самым очередной отпуск перекрыл учебный отпуск. По ТК РФ работодатель должен или перенести очередной отпуск или его продлить. Мой работодатель отказался его переносить и продлевать. По закону я имею право на 2 отпуска: учебный и очередной. Подскажите, пожалуйста, как быть в такой ситуации? Большое спасибо!
Ответов пока нет

Шаталова Ирина

от 300 p.
Сейчас на сайте
Читать ответы

Сергей Ивко

от 500 p.
Сейчас на сайте
Читать ответы

Buh

от 300 p.
Buh
Buh
Эксперт месяца
Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция
2 ответа
10.02.16
Вопрос задан анонимно