Здравствуйте. Надо ли отрабатывать если я напишу заявление на отпуск с последующим увольнением по собственному желанию?

Вопрос задан анонимно
31.05.16
2 ответа

Ответы

Сейчас на сайте

Buh

Нет. Согласно статье 80 Трудового кодекса РФ Вы должны лишь предупредить об увольнении за 2 недели, а не отрабатывать их. Это время Вы вправе провести в отпуске, подав соответствующее заявление на отпуск с последующим увольнением.

P.S. Если Вы получили ответ на свой вопрос, не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора. Если нет, то обратитесь ко мне в чат, я Вам помогу.
31.05.16
Добрый день!

По существу вопроса — если отпуск Вам положен по утвержденному графику и работодатель, то никаких 2-х недель уведомительного периода, именуемого Вами как «отработка» нет и быть не может = уходите в отпуск по плану, предварительно написав заявление на отпуск с последующим увольнением и согласовав его с работодателем и из него уже на работу не возвращаетесь, а все документы и окончательный расчет Вам должны выдать на руки в последний рабочий день перед отпуском — Статья 127 ТК РФ — по ссылке www.zakonrf.info/tk/127/ + Комментарий к Статье 127 ТК РФ под редакцией Ю.П. Орловского (Институт Законодательства и Сравнительного Правоведения при Правительстве РФ) — по ссылке www.labex.ru/page/kom_tk_127.html
Если же согласованного графика отпусков на предприятии нет (что является нарушением ТК РФ), то Вам лучше сначала уйти в предоставляемый отпуск, а из него написать заявление на увольнение. В таком случае время пребывания в отпуске будет зачтено в 2-х недельный уведомительный период,

Надеюсь, моя информация будет Вам полезна.
С уважением,
Оксана
31.05.16
Рекомендуем личную консультацию

Buh, Россия

Сейчас на сайте
Buh
Buh
Эксперт месяца
Правозащитник, защита прав потребителей. Помощь по гражданским, административным делам, семейным, страховым спорам, защита от произвола ГИБДД, прав потребителя.
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция
2 ответа
27.09.13
Вопрос задан анонимно