День добрый,подскажите куда мне надо написать заявление-жалобу на работодателя если он не отдаёт трудовую книжку и не увольняет хотя заявление было написано 15мая. - вопрос №1974217

Да, уже пора. Трудовую книжку согласно статье 84.1 Трудового кодекса РФ Вам должны были выдать в день увольнения. Если этого не было сделано, Вас лишили возможности трудиться, а это основание для взыскания среднего заработка за этот период. И собственно для обращения с иском в суд помимо жалобы в надзорные органы. Нарушением трудовых прав занимаются 2 органа: ГИТ (государственная инспекция труда, или в протонародье «трудовая инспекция», или «трудовики», как их называют работодатели) и прокуратура. И туда, и туда нужно обратиться с заявлением об административном правонарушении, ответственность за которое предусмотрена статьей 5.27 КоАП РФ. Дела по этой статье уполномочены возбуждать указанные выше структуры. В заявлении также требуйте устранения нарушения законодательства. Последняя инстанция — суд (начиная с районного), госпошлину платить не нужно, судиться можно по месту Вашего жительства, т.к. это трудовой спор. На все-про-все 3 месяца исковой давности, по увольнениям — 1 месяц. Поторопитесь.

P.S. Если Вы получили ответ на свой вопрос, не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора.