Новосибирская область

как я могу расторгнуть договор о МОЛ,который мне был навязан насильно и прописан в моих должностных обязанностях,не смотря на то,что моя должность не

входит в список должностей, которые могут выполнять эту функцию(Пост.Минтруда №85)за ранее благодарю.
01.06.16
1 ответ

Ответы

Здравствуйте. Если МОЛ прописан в трудовом договоре, то изменить (отменить условие ТД о МОЛ) его возможно, только по соглашению с работодателем (подаете официальное заявление и ждете письменного ответа работодателя) и в судебном порядке иском. Ответ на заявление об изменении условия о МОЛ, работодатель обязан дать в 3-дневный срок. В случае отказа от изменения трудового договора или неответа, можете обращаться в суд. Обоснование для иска у Вас есть.
Не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора. Всего доброго!
01.06.16
Рекомендуем личную консультацию

Buh, Россия

Сейчас на сайте
Buh
Buh
Эксперт месяца
Правозащитник, защита прав потребителей. Помощь по гражданским, административным делам, семейным, страховым спорам, защита от произвола ГИБДД, прав потребителя.
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция