Получить ответ

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 768 613 Эксперт месяца Общаться в чате По Трудовому кодексу РФ работодатель в принципе обязан обеспечить работника работой, в т.ч. на 14-дневный срок предупреждения об увольнении. Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "По Трудовому кодексу РФ работодатель в принципе обязан обеспечить работника работой, в т.ч. на 14-дн..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/1976942-zdravstvujte-interesuet-vopros-po-trudovomu-kodeksu-pri-uvolnenii-obyazan-li-rabotodatel-predostavit-rabotu-pri-otrabotke-na-14-dnej. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 02.06.16

Артур 4.9 285 отзывов Рейтинг: 318 460 Общаться в чате Здравствуйте! По ТК РФ, нет такого понятия «отработка». По ст.80 ТК РФ, работник обязан предупредить работодателя о желании расторгнуть ТД (уволиться), за две недели до этого, а после предупреждения, продолжает исполнять свою трудовую функцию как обычно. Не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора. Всего доброго! Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте! По ТК РФ, нет такого понятия «отработка». По ст.80 ТК РФ, работник обязан предупредить..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/1976942-zdravstvujte-interesuet-vopros-po-trudovomu-kodeksu-pri-uvolnenii-obyazan-li-rabotodatel-predostavit-rabotu-pri-otrabotke-na-14-dnej. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 02.06.16

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 768 613 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Елена Бабичева 4.9 76 отзывов Рейтинг: 48 691 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Агибалов Иван Иванович 4.8 109 отзывов Рейтинг: 45 271 3-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы