хочу уволиться. я в отпуске с 06,06,2016 отпуск 28 календарных дней. когда написать заявление и какой процент удержания отпускных - вопрос №1979781

Добрый день!

По существу вопроса — если Вы в отпуске с 06 июня 2016 года и отпуск составляет 28 календарных дней = выход на работу должен быть 04 июля2016 года, то заявление  на увольнение Вам лучше всего написать и официально зарегистрировать у работодателя не позднее 17 июня 2016 года. С учетом добавления одного календарного дня к отпуску за счет попадания на период отпуска  нерабочего  праздничного дня12 июня* чисто теоретически «под притык» можно регистрировать  и 20 июня — но для этого  для подстраховки лучше всего проверить дату окончания отпуска, обозначенную в приказе = действительно ли продлен  Вам отпуск на 1 календарный день?!.

Что касается удержания, то оно возможно только если отпуск/часть отпуска были предоставлены авансом и при окончательном расчете будет из чего удерживать. Если отпуск предоставлен за фактически отработанный период либо удерживать будет не из чего — никаких удержаний не производится.**

*Статья 112 ТК РФ — по ссылке  www.zakonrf.info/tk/112/  + Статья 120 ТК РФ — по ссылке www.zakonrf.info/tk/120/
**Статья 137 ТК РФ — по ссылке www.zakonrf.info/tk/137/ + п.3 Комментария к Статье 137 ТК РФ под редакцией Ю.П. Орловского (Институт Законодательства и Сравнительного Правоведения при Правительстве РФ) — по ссылке www.labex.ru/page/kom_tk_137.html

Надеюсь,  моя информация будет Вам полезна.
С уважением,
Оксана
P.S. Можете, конечно,  писать и ранее, НО обязательно укажите в заявлении дату увольнения и лучше, если она будет являться последним днем отпуска, т.к. период отпуска входит в стаж для исчисления ежегодных оплачиваемых отпусков — Статья 121 ТК РФ — по ссылке  www.zakonrf.info/tk/121/