Ростовская область

Доброго времени суток , подскажите как быть в сложившейся ситуации- на работе мы периодически проводим инвентаризации , и какое было наше удивление

, когда во время проведения очередного пересчета у нас на остатках появились приборы, которые, как минимум пол-года к нам не поступали, а некоторые вообще давно сняты с производства.Не было недостающих приборов и в предыдущих инвентаризациях. Как положено, по окончании мероприятия, мы подготовили сличительные ведомости, расписались в них, и начали выяснять, откуда на складе внезапно появились недостающие товары. Ответ очень неприятно удивил нас – оказывается их нам задним числом на склад поместила бухгалтер. Якобы более полугода тому назад товар якобы поступил нам на склад, а мы его не оприходовали. Однако никаких документов с подписями, подтверждающих факт получения нами товара нам представлено не было. Теперь на нас хотят повесить недостачу.Как нам быть в сложившейся ситуации?

Ответы

Buh

Если в приходных документах и инвентаризационных ведомостях Вы не расписывались о приходе товарно-материальных ценностей, то законных оснований для того, чтобы «повесить» недостачу на Вас нет. Если начнут понуждать к оформление расписок или документов по удержанию из заработной платы, пошлите работодателя в суд, а параллельно можете подать жалобу в надзорные органы.

Нарушением трудовых прав занимаются 2 органа: ГИТ (государственная инспекция труда, или в протонародье «трудовая инспекция», или «трудовики», как их называют работодатели) и прокуратура. И туда, и туда нужно обратиться с заявлением об административном правонарушении, ответственность за которое предусмотрена статьей 5.27 КоАП РФ. Дела по этой статье уполномочены возбуждать указанные выше структуры. В заявлении также требуйте устранения нарушения законодательства. Последняя инстанция — суд (начиная с районного), госпошлину платить не нужно, судиться можно по месту Вашего жительства, т.к. это трудовой спор. На все-про-все 3 месяца исковой давности, по увольнениям — 1 месяц.

P.S. Если Вы получили ответ на свой вопрос, не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора.
07.06.16
Рекомендуем личную консультацию

Шаталова Ирина Геннадьевна

Сейчас на сайте
Готова помочь всем!
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция > Трудовое право
5 ответов
10.10.10
Вопрос задан анонимно