Доброго времени суток , подскажите как быть в сложившейся ситуации- на работе мы периодически проводим инвентаризации , и какое было наше удивление - вопрос №1979944

Если в приходных документах и инвентаризационных ведомостях Вы не расписывались о приходе товарно-материальных ценностей, то законных оснований для того, чтобы «повесить» недостачу на Вас нет. Если начнут понуждать к оформление расписок или документов по удержанию из заработной платы, пошлите работодателя в суд, а параллельно можете подать жалобу в надзорные органы.

Нарушением трудовых прав занимаются 2 органа: ГИТ (государственная инспекция труда, или в протонародье «трудовая инспекция», или «трудовики», как их называют работодатели) и прокуратура. И туда, и туда нужно обратиться с заявлением об административном правонарушении, ответственность за которое предусмотрена статьей 5.27 КоАП РФ. Дела по этой статье уполномочены возбуждать указанные выше структуры. В заявлении также требуйте устранения нарушения законодательства. Последняя инстанция — суд (начиная с районного), госпошлину платить не нужно, судиться можно по месту Вашего жительства, т.к. это трудовой спор. На все-про-все 3 месяца исковой давности, по увольнениям — 1 месяц.

P.S. Если Вы получили ответ на свой вопрос, не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора.