Чебоксары

Здравствуйте. Прошу подсказать - как поступать в ситуации, когда мы с мужем партнёры по бизнесу -учредители, но по должности он надо мной. В рамках

ДИ на мне лежит этика и обучение персонала, чего он не соблюдает-единственный среди сотрудников, показывая таким образом очень плохой пример. Я вообще считаю и вижу это разрушительным не только для организации но и для себя, ибо если мужчина вот так несерьезно относится, значит скоро это ударит по бизнесу тоже, да и уже дела идут не очень. Прошу дать совет-может мне уйти из организации и работать отдельно? В таком случае я освобожу ему поле -и никто не заметит его косячки на фоне настоящих нормативов.
Вопрос задан анонимно
05.06.16
1 ответ

Лучший ответ по мнению автора

Для начала поговорить, попросить друзей или коллегу, которые работают с вами рассказать о вреде такого поведения для бизнеса, что это портит репутацию вашему супругу в бизнесе и что вы уже фактически не можете административно наказывать персонал и привести конкретные примеры. Уходить из работающего, прибыльного бизнеса плохо, но если вы чувствуете в себе силы и есть куда двигаться, то почему бы и нет.
06.06.16
Лучший ответ по мнению автора
Рекомендуем личную консультацию

Алексей Н.

Сейчас на сайте
Эксперт по маркетинговым коммуникациям, действующий директор по маркетингу, коуч. Увлечение эзотерикой и магией помогает иррационально подходить к решению простых и сложных задач. 16 лет в сфере управления персоналом, рекламой и продажами. 4 года эзо Узнать подробнее
Посмотреть всех экспертов из раздела Бизнес > Карьера