Чебоксары

Здравствуйте. Прошу подсказать - как поступать в ситуации, когда мы с мужем партнёры по бизнесу -учредители, но по должности он надо мной. В рамках

ДИ на мне лежит этика и обучение персонала, чего он не соблюдает-единственный среди сотрудников, показывая таким образом очень плохой пример. Я вообще считаю и вижу это разрушительным не только для организации но и для себя, ибо если мужчина вот так несерьезно относится, значит скоро это ударит по бизнесу тоже, да и уже дела идут не очень. Прошу дать совет-может мне уйти из организации и работать отдельно? В таком случае я освобожу ему поле -и никто не заметит его косячки на фоне настоящих нормативов.
Вопрос задан анонимно
05.06.16
1 ответ

Лучший ответ по мнению автора

Для начала поговорить, попросить друзей или коллегу, которые работают с вами рассказать о вреде такого поведения для бизнеса, что это портит репутацию вашему супругу в бизнесе и что вы уже фактически не можете административно наказывать персонал и привести конкретные примеры. Уходить из работающего, прибыльного бизнеса плохо, но если вы чувствуете в себе силы и есть куда двигаться, то почему бы и нет.
06.06.16
Лучший ответ по мнению автора
Рекомендуем личную консультацию

Валентин Каракулин

Сейчас на сайте
Консультант в сфере бизнеса, управления и межличностных отношений, прогнозист — аналитик, психолог, коуч, эксперт в области энерго-информационных технологий. В своей работе использую инновационные технологии. Обо мне: http: //coachhit. com/o-nas
Посмотреть всех экспертов из раздела Бизнес > Карьера