сокращение - вопрос №198053

здравствуйте, уважаемые юристы у меня такая ситуация. я работаю служащей в армии, то есть, гражданской. далее приходит директива о сокращении моей должности, я подписываю уведомление 21 декабря 2011 г, о моем сокращении через два месяца, то есть 21 февраля 2012 г. в этот промежуток времени я узнаю о своей беременности, правомерным ли будет мое сокращение 21 февраля? Заранее благодарю.
07.02.12
1 ответ

Ответы

Нет, уволить Вас не могут.

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными
женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем (ст. 261 ТК РФ.

15.02.12

Buh

Сейчас на сайте
Эксперт месяца
Читать ответы

Татьяна Анатольевна

Сейчас на сайте
Читать ответы

Дмитрий Олегович

Сейчас на сайте
Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store