Москва

Добрый день. Меня просят заменить работника на время ее отпуска на 28 дней. Работник при этом получает 1,5 ставки. Т.е. 100% по основной работе и 50%

за другую. Если я буду ее замещать, то, соответственно буду выполнять две работы, за которые она получает 1,5 ставки. Подскажите пожалуйста, тогда сколько должна я буду получать за ее замещение. Мне хотят дать всего 50% за две работы.

Лучший ответ по мнению автора

Здравствуйте! Порядок оплаты труда при совмещении определяется работодателем и работником по соглашению, в зависимости от содержания и объема дополнительной работы. Конкретно какого размера должна быть доплата в ТК РФ. не указывается. Если Вы не согласны с предложением работодателя и условиями оплаты, то можете отказаться от совмещения работы на таких условиях.
Не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора. Всего доброго!
07.06.16
Лучший ответ по мнению автора
Рекомендуем личную консультацию

Елена Бабичева

Сейчас на сайте
Помогу в решении многих вопросов, касающихся трудового, семейного, гражданского, уголовного права. Постараюсь быть вам полезна.
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция > Трудовое право