если меня вынудили написать заявление об уходе ,и не хотят производить рассчет

Вопрос задан анонимно
07.06.16
1 ответ

Ответы

Buh

По факту нарушения Ваших трудовых прав Вы вправе обратиться в надзорные органы и в суд, т.к. рассчитать Вас должны были согласно статьям 84.1 и 140 Трудового кодекса РФ в день увольнения.

Нарушением трудовых прав занимаются 2 органа: ГИТ (государственная инспекция труда, или в протонародье «трудовая инспекция», или «трудовики», как их называют работодатели) и прокуратура. И туда, и туда нужно обратиться с заявлением об административном правонарушении, ответственность за которое предусмотрена статьей 5.27 КоАП РФ. Дела по этой статье уполномочены возбуждать указанные выше структуры. В заявлении также требуйте устранения нарушения законодательства. Последняя инстанция — суд (начиная с районного), госпошлину платить не нужно, судиться можно по месту Вашего жительства, т.к. это трудовой спор. На все-про-все 3 месяца исковой давности, по увольнениям — 1 месяц. Поторопитесь.

P.S. Если Вы получили ответ на свой вопрос, не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора.
07.06.16

Елена

Сейчас на сайте
Читать ответы

Адвокат Асанова Анна

Сейчас на сайте
Читать ответы

Агибалов Иван Иванович

Сейчас на сайте
Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция
0 ответов
04.06.16
Вопрос задан анонимно