Новосибирская область

Добрый день, подскажите пожалуйста, работник уже более полугода не ходит на работу(без причин), как его правильно уволить. Его найти не реально для того чтобы он дал объяснения своего отсутствия. Спас

Ответы

Здравствуйте Людмила 
составьте  Акт об отсутствии  работника на рабочем месте, после чего пусть непросредственный руководитель работника, напишет докладную директору об отсутстви работника на рабочем месте, а директор поставит в докладной визу о расторжении трудового договора по статье за прогул. и направьте по известному вам адресу работника требования с уведомление о явке работника  на работу для подписания приказа об увольненни работиника за прогул. 
Перечисленными мною действиями вы прекращаете трудовые отношения с работником по статье за прогул.
с уважением к ВАМ 
оцените пожалуйста ответ
08.06.16

Шаталова Ирина

Сейчас на сайте
Читать ответы

Кизилова Марина

Сейчас на сайте
Читать ответы

Игорь Олегович Попов

Сейчас на сайте
Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция > Трудовое право