Новосибирская область

Добрый день, подскажите пожалуйста, работник уже более полугода не ходит на работу(без причин), как его правильно уволить. Его найти не реально для того чтобы он дал объяснения своего отсутствия. Спас

Ответы

Здравствуйте Людмила 
составьте  Акт об отсутствии  работника на рабочем месте, после чего пусть непросредственный руководитель работника, напишет докладную директору об отсутстви работника на рабочем месте, а директор поставит в докладной визу о расторжении трудового договора по статье за прогул. и направьте по известному вам адресу работника требования с уведомление о явке работника  на работу для подписания приказа об увольненни работиника за прогул. 
Перечисленными мною действиями вы прекращаете трудовые отношения с работником по статье за прогул.
с уважением к ВАМ 
оцените пожалуйста ответ
08.06.16
Рекомендуем личную консультацию

Агибалов Иван Иванович

Сейчас на сайте
Юридическая помощь в сфере гражданского, семейного, жилищного, трудового и административного права, защита прав потребителя, обжалование действий госорганов, социальной защиты (льготы), опыт (юридический стаж) работы 14 лет
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция > Трудовое право