работодатель не выплачивает зар.плату. договор на выполнение работ с их стороны не подписан. как с них получить деньги за выполненую работу?

Вопрос задан анонимно
08.06.16
2 ответа

Ответы

Buh

Придется доказывать факт трудовых отношений, в т.ч. посредством жалобы в надзорные органы, после чего обращаться в суд (начиная с районного), госпошлину платить не нужно, судиться можно по месту Вашего жительства, т.к. это трудовой спор. На все-про-все 3 месяца исковой давности, по увольнениям — 1 месяц.

Нарушением трудовых прав занимаются 2 органа: ГИТ (государственная инспекция труда, или в протонародье «трудовая инспекция», или «трудовики», как их называют работодатели) и прокуратура. И туда, и туда нужно обратиться с заявлением об административном правонарушении, ответственность за которое предусмотрена статьей 5.27 КоАП РФ. Дела по этой статье уполномочены возбуждать указанные выше структуры. В заявлении также требуйте устранения нарушения законодательства.

P.S. Если Вы получили ответ на свой вопрос, не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора.
08.06.16
Здравствуйте! Если речь о трудовых отношениях, то наиболее действенной будет жалоба в трудовую инспекцию. А в случае игнорирования предписания трудовой инспекции, понадобится взыскать задолженность в судебном порядке вместе с процентом за задержку и компенсацией морального вреда.

Не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора. Всего доброго!
08.06.16
Рекомендуем личную консультацию

Наталья, Россия

Сейчас на сайте
Рада буду помочь чем смогу. Буду стараться. Есть опыт работы в судебной системе. Стоимость личной консультации зависит от сложности вопроса. Составление письменных документов от 200 до 1000 рублей. Помогу в составлении иска, дого Узнать подробнее
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция
2 ответа
10.02.16
Вопрос задан анонимно