работодатель не выплачивает зар.плату. договор на выполнение работ с их стороны не подписан. как с них получить деньги за выполненую работу?

Вопрос задан анонимно
08.06.16
2 ответа

Ответы

Buh

Придется доказывать факт трудовых отношений, в т.ч. посредством жалобы в надзорные органы, после чего обращаться в суд (начиная с районного), госпошлину платить не нужно, судиться можно по месту Вашего жительства, т.к. это трудовой спор. На все-про-все 3 месяца исковой давности, по увольнениям — 1 месяц.

Нарушением трудовых прав занимаются 2 органа: ГИТ (государственная инспекция труда, или в протонародье «трудовая инспекция», или «трудовики», как их называют работодатели) и прокуратура. И туда, и туда нужно обратиться с заявлением об административном правонарушении, ответственность за которое предусмотрена статьей 5.27 КоАП РФ. Дела по этой статье уполномочены возбуждать указанные выше структуры. В заявлении также требуйте устранения нарушения законодательства.

P.S. Если Вы получили ответ на свой вопрос, не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора.
08.06.16
Здравствуйте! Если речь о трудовых отношениях, то наиболее действенной будет жалоба в трудовую инспекцию. А в случае игнорирования предписания трудовой инспекции, понадобится взыскать задолженность в судебном порядке вместе с процентом за задержку и компенсацией морального вреда.

Не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора. Всего доброго!
08.06.16
Рекомендуем личную консультацию

Агибалов Иван Иванович, Россия

Сейчас на сайте
Юридическая помощь в сфере гражданского, семейного, жилищного, трудового и административного права, защита прав потребителя, обжалование действий госорганов, социальной защиты (льготы), опыт (юридический стаж) работы 14 лет
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция
2 ответа
10.02.16
Вопрос задан анонимно