Здравствуйте! При увольнении при уходе на пенсию я обнаружила , что в первый год моей работы в данном учебном заведении 25 лет назад у меня был неиспользованный отпуск 32 рабочих дня, который

остался неиспользованным до сих пор, и о котором я не знала. Имею ли я право на денежную компенсацию этого отпуска сейчас?
Вопрос задан анонимно
09.06.16
1 ответ

Ответы

Buh

При увольнении Вам должны выплатить компенсацию за все неиспользованные отпуска на основании статьи 127 Трудового кодекса РФ. Т.к. увольняетесь сейчас, то на Вас распространяется действующее трудовое законодательство. Если этого не будет сделано, обращайтесь в суд. Срок исковой давности 3 месяца, госпошлину платить не нужно, обращаться можно по месту своего жительства.

P.S. Если Вы получили ответ на свой вопрос, не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора.
09.06.16
Рекомендуем личную консультацию

Елена Бабичева, Россия

Сейчас на сайте
Помогу в решении многих вопросов, касающихся трудового, семейного, гражданского, уголовного права. Постараюсь быть вам полезна.
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция
2 ответа
27.09.13
Вопрос задан анонимно