можно ли уволить внешнего совместителя, если на его место приходит основной работник?

Вопрос задан анонимно
09.06.16
1 ответ

Ответы

Помимо оснований, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, трудовой договор, заключенный на неопределенный срок с лицом, работающим по совместительству, может быть прекращен в случае приема на работу работника, для которого эта работа будет являться основной, о чем работодатель в письменной форме предупреждает указанное лицо не менее чем за две недели до прекращения трудового договора (ст. 288 Трудового кодекса РФ). 
09.06.16

Ушаков Виктор Валерьевич

Сейчас на сайте
Читать ответы

Buh

Buh
Buh
Эксперт месяца
Читать ответы

Артур

Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция