Здравствуйте! Знакомая по официально, по трудовой книжке, ситуация сложилась так, что по семейным обстоятельствам ей нужно уезжать в другой город, отработала она в организации 7 месяцев, в дальнейшем

написав заявление на увольнение в связи с переездом в другой город, ее же должны рассчитать полностью учитывая компенсацию за не использованный отпуск?
Вопрос задан анонимно
09.06.16
1 ответ

Ответы

Сейчас на сайте

Buh

Да, при увольнении работодатель обязан выплатить компенсацию за все неиспользованные отпуска на основании статьи 127 Трудового кодекса РФ.

P.S. Если Вы получили ответ на свой вопрос, не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора. Если нет, то обратитесь ко мне в чат, я Вам помогу.
09.06.16

Buh

Сейчас на сайте
Buh
Buh
Эксперт месяца
Читать ответы

Зыков Алексей

Сейчас на сайте
Читать ответы

Черных Татьяна Сергеевна

Сейчас на сайте
Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция
2 ответа
10.02.16
Вопрос задан анонимно