Получить ответ

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 768 795 Эксперт месяца Общаться в чате Не писать никаких «по собственному». Даже если Вы на испытательном сроке согласно статье 261 Трудового кодекса РФ уволить Вас не могут: расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем. P.S. Если Вы получили ответ на свой вопрос, не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора. Если нет, то обратитесь ко мне в чат, я Вам помогу. Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Не писать никаких «по собственному». Даже если Вы на испытательном сроке согласно статье 261 Трудово..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/1984706-zdravstvujte-ya-ustroilas-na-rabotu-u-menya-ispitatelnij-srok-3-mesyaca-i-uznala-chto-beremenna-na-rabote-boyus-skazat-mogut-poprosit. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 09.06.16

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 768 795 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Татьяна Анатольевна 4.9 156 отзывов Рейтинг: 34 104 5-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Дмитрий Олегович 5.0 1 отзыв Рейтинг: 9 143 11-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы