Начальник отдела из-за личной неприязни пытается склонить к увольнению по собственному желанию. Естественно отказываюсь. Далее идет угроза завала "неисполнимыми поручениями" и ее

реализация. Что делать?
Вопрос задан анонимно
11.06.16
1 ответ

Ответы

Добрый день!

По существу вопроса -  на каждое "… неисполнимое поручение..." следует писать докладную/служебную записку с изложением объективных причин невозможности исполнения. Служебную переписку нужно официально регистрировать, а второй экземпляр со штампом «Входящий №/Дата/Подпись принявшего» оставлять у себя на руках.
Далее — по обстоятельствам: либо начальник отдела переформатирует свои поручения и ситуация относительно стабилизируется, либо конфронтация будет продолжаться — и в этом случае Вам придется решать вопрос о защите своих трудовых прав, если данное место работы значимо для Вас — но это уже формат индивидуальной консультации...

Надеюсь, моя информация будет Вам полезна.
С уважением,
Оксана
11.06.16
Рекомендуем личную консультацию

Buh, Россия

Сейчас на сайте
Buh
Buh
Эксперт месяца
Правозащитник, защита прав потребителей. Помощь по гражданским, административным делам, семейным, страховым спорам, защита от произвола ГИБДД, прав потребителя.
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция