РУКОВОДИТЕЛИ ПРИГЛАСИЛИ ОБСУДИТЬ РАБОЧИЕ ТЕМЫ. ЗАКРЫЛИ В КАБИНЕТЕ. ПРИГРОЗИЛИ СЛОВАМИ- НЕ НАПИШЕТЕ ОБ УХОДЕ-НЕ УЙДЕТЕ... КУДА ИСК ПОДАТЬ? ГРАЖДАНСКИЙ ИЛИ УГОЛОВНЫЙ ЗДЕСЬ ВОПРОС? 4 ПОТЕНЦИАЛЬНЫХ ИСТЦА.

Вопрос задан анонимно
11.06.16
1 ответ

Ответы

Buh

По факту незаконного лишения свободы (ст.127 УК РФ) пишите заявление в ближайшее отделение полиции. Ну а параллельно — иск в суд о восстановлении трудовых отношений. Кроме того, нарушением трудовых прав занимаются 2 органа: ГИТ (государственная инспекция труда, или в протонародье «трудовая инспекция», или «трудовики», как их называют работодатели) и прокуратура. И туда, и туда нужно обратиться с заявлением. Последняя инстанция — суд (начиная с районного), госпошлину платить не нужно, судиться можно по месту Вашего жительства, т.к. это трудовой спор. На все-про-все 3 месяца исковой давности, по увольнениям — 1 месяц. Поторопитесь.

P.S. Если Вы получили ответ на свой вопрос, не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора.
11.06.16
Рекомендуем личную консультацию

Шаталова Ирина Геннадьевна, Россия

Сейчас на сайте
Готова помочь всем!
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция
1 ответ
09.06.16
Вопрос задан анонимно