здравствуйте. Меня попадаю под сокращение штатов .. мне вручили все бумаги об сокращений.. хотел доработать два месяца и по предложенный вакансиям остаться на предприятии .Но работодатель чинит

препятствия не дает спокойно работать при этом запрещает выполнять свои обязанности. Также не пропускает на предприятие для переговоров по поиску свободной вакансии. Как мне правильно поступить?
Вопрос задан анонимно
11.06.16
1 ответ

Ответы

Сейчас на сайте

Buh

По факту нарушения Ваших трудовых прав обращайтесь в надзорные органы. Нарушением трудовых прав занимаются 2 органа: ГИТ (государственная инспекция труда, или в протонародье «трудовая инспекция», или «трудовики», как их называют работодатели) и прокуратура. И туда, и туда нужно обратиться с заявлением об административном правонарушении, ответственность за которое предусмотрена статье 5.27 КоАП РФ. Дела по этой статье уполномочены возбуждать указанные выше структуры. В заявлении также требуйте устранения нарушения законодательства. Последняя инстанция — суд (начиная с районного), госпошлину платить не нужно, судиться можно по месту Вашего жительства, т.к. это трудовой спор. На все-про-все 3 месяца исковой давности, по увольнениям — 1 месяц. Поторопитесь.

P.S. Если Вы получили ответ на свой вопрос, не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора.
11.06.16
Рекомендуем личную консультацию

Buh, Россия

Сейчас на сайте
Buh
Buh
Эксперт месяца
Правозащитник, защита прав потребителей. Помощь по гражданским, административным делам, семейным, страховым спорам, защита от произвола ГИБДД, прав потребителя.
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция