здравствуйте. Меня попадаю под сокращение штатов .. мне вручили все бумаги об сокращений.. хотел доработать два месяца и по предложенный вакансиям остаться на предприятии .Но работодатель чинит

препятствия не дает спокойно работать при этом запрещает выполнять свои обязанности. Также не пропускает на предприятие для переговоров по поиску свободной вакансии. Как мне правильно поступить?
Вопрос задан анонимно
11.06.16
1 ответ

Ответы

Buh

По факту нарушения Ваших трудовых прав обращайтесь в надзорные органы. Нарушением трудовых прав занимаются 2 органа: ГИТ (государственная инспекция труда, или в протонародье «трудовая инспекция», или «трудовики», как их называют работодатели) и прокуратура. И туда, и туда нужно обратиться с заявлением об административном правонарушении, ответственность за которое предусмотрена статье 5.27 КоАП РФ. Дела по этой статье уполномочены возбуждать указанные выше структуры. В заявлении также требуйте устранения нарушения законодательства. Последняя инстанция — суд (начиная с районного), госпошлину платить не нужно, судиться можно по месту Вашего жительства, т.к. это трудовой спор. На все-про-все 3 месяца исковой давности, по увольнениям — 1 месяц. Поторопитесь.

P.S. Если Вы получили ответ на свой вопрос, не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора.
11.06.16

Зыков Алексей

Сейчас на сайте
Читать ответы

Гончаров Александр

Сейчас на сайте
Читать ответы

Марина Николаевна

Сейчас на сайте
Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция