Здравствуйте,у меня есть не использованный очередной отпуск,я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет.Какие заявления нужно написать,чтобы - вопрос №1989223
отгулять очередной отпуск, а после него опять уйти отпуск по уходу за ребенком(и можно ли так сделать?) Спасибо.
Здравствуйте, Ольга! Согласно требованиям ст.260 ТК РФ, перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Таким образом, Вы можете использовать очередной оплачиваемый отпуск ПО окончании отпуска по уходу за ребенком.
Всего доброго!
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте, Ольга! Согласно требованиям ст.260 ТК РФ, перед отпуском по беременности и родам или н..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/1989223-zdravstvujte-u-menya-est-ne-ispolzovannij-ocherednoj-otpusk-ya-nahozhus-v-otpuske-po-uhodu-za-rebenkom-do-3h-let-kakie-zayavleniya-nuzhno. Можно с вами обсудить этот ответ?
По существу вопроса — теоретически возможно выйти из отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет, с даты выхода на работу оформить ежегодный оплачиваемый отпуск* и его отгулять (работодатель его обязан предоставить по Вашему требованию — Статья 260 ТК РФ — по ссылке www.zakonrf.info/tk/260/ ), а с даты, следующей за датой окончания ежегодного оплачиваемого отпуска, оформить отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет, так как такой отпуск может предоставляться либо полностью, либо по частям в зависимости от желания работника — Статья 256 ТК РФ - по ссылке www.zakonrf.info/tk/256/
Соответственно, Вам придется писать 3 заявления:
— о досрочном выходе из отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет
— о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска
— о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет
*Обращаю Ваше внимание, что ежегодный отпуск должен быть оплачен не менее чем за три дня до его начала — Статья 136 ТК РФ — по ссылке www.zakonrf.info/tk/136/
Как будет на практике = как отнесется к процедуре работодатель (хотя все Ваши требования будут в рамках закона) предсказать сложно. Соответственно, действовать следует по обстоятельствам… При необходимости детальной консультации — обращайтесь.
Надеюсь, моя информация будет Вам полезна.
С уважением,
Оксана
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Ольга, добрый день!
По существу вопроса — теоретически возможно выйти из отпуска по уходу за ребе..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/1989223-zdravstvujte-u-menya-est-ne-ispolzovannij-ocherednoj-otpusk-ya-nahozhus-v-otpuske-po-uhodu-za-rebenkom-do-3h-let-kakie-zayavleniya-nuzhno. Можно с вами обсудить этот ответ?