Получить ответ

Александр 5.0 2 отзыва Рейтинг: 426 Общаться в чате В соответствии со статьей 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Можете написать заявление об увольнении находясь в отпуске, но только за две недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. Однако, по соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.    Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "В соответствии со статьей 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/1992710-zdravstvujte-u-menya-vopros-kasayushijsya-moego-uvolneniya-s-raboti-bez-otrabotki-u-menya-est-rebenok-10-let-ya-rabotayu-u-ip-12-let-vsya. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 17.06.16

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 768 613 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Елена Бабичева 4.9 76 отзывов Рейтинг: 48 691 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Агибалов Иван Иванович 4.8 109 отзывов Рейтинг: 45 271 3-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы