в каком случае можно уволиться с работы без отработки 2х недель, если руководитель настаивает на отработке

Вопрос задан анонимно
16.06.16
1 ответ

Ответы

Buh

Согласно статье 80 Трудового кодекса РФ на работнике лежит обязанность предупредить об увольнении за 2 недели. Этот срок можно провести в отпуске или на больничном при наличии на то оснований. Кроме того, если Вы сможете обосновать невозможность продолжения работы, то увольнение должно быть произведено в день, указанный в заявлении на увольнение. И еще: если Вы на испытательном сроке, то согласно статье 71 Трудового кодекса РФ «если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня».

P.S. Если Вы получили ответ на свой вопрос, не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора. Если нет, то обратитесь ко мне в чат, я Вам помогу.
16.06.16

Миндзар Федор Васильевич

Сейчас на сайте
Читать ответы

Игорь Олегович Попов

Сейчас на сайте
Читать ответы

Виктория

Сейчас на сайте
Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция