Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "что за организация" на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/1994087-mozhet-li-nachalnik-naznachat-soveshaniya-posle-okonchaniya-rabochego-vremeni. Можно с вами обсудить этот ответ?
Если начальник будет оплачивать сверхурочные, — может. Если же не будет оплачивать, то задержка работника после окончания его рабочего времени будет незаконной.
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Если начальник будет оплачивать сверхурочные, — может. Если же не будет оплачивать, то задержка рабо..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/1994087-mozhet-li-nachalnik-naznachat-soveshaniya-posle-okonchaniya-rabochego-vremeni. Можно с вами обсудить этот ответ?
По существу вопроса — ответ в Вашем трудовом договоре:
— если по ТД установлен ненормированный рабочий день — Статья 101 ТК РФ — по ссылке www.zakonrf.info/tk/101/, то периодически (подчеркиваю, не систематически!), начальник может назначать совещания и после окончания рабочего времени; при работе в режиме ненормированного рабочего дня работнику должны быть положены дополнительные дни отпуска — Статья 119 ТК РФ — по ссылке www.zakonrf.info/tk/119/
— если по ТД установлен стандартный рабочий день «с… до...», то любое привлечение к работе после окончания рабочего дня будет считаться сверхурочной работой — Статья 99 ТК РФ — по ссылке www.zakonrf.info/tk/99/, к которой работник может привлекаться только с его письменного согласия и которая должна быть оплачена в повышенном размере — Статья 152 ТК РФ — по ссылке www.zakonrf.info/tk/152/
Надеюсь, моя информация будет Вам полезна.
С уважением,
Оксана
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Добрый день!
По существу вопроса — ответ в Вашем трудовом договоре:
— если по ТД установлен н..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/1994087-mozhet-li-nachalnik-naznachat-soveshaniya-posle-okonchaniya-rabochego-vremeni. Можно с вами обсудить этот ответ?