Как записать в трудовой книжке и приказе увольнение работника по уходу за ребенком до 14 лет. Статья ТК РФ?

Вопрос задан анонимно
20.06.16
1 ответ

Ответы

Здравствуйте! Работник увольняется по общим основаниям предусмотренным для прекращения трудового договора по инициативе работника, т.е. в трудовой и приказе делается запись на основании п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ и ст.80 ТК РФ (в скобках).
20.06.16

Buh

Сейчас на сайте
Buh
Buh
Эксперт месяца
Читать ответы

Адвокат Асанова Анна

Сейчас на сайте
Читать ответы

Агибалов Иван Иванович

Сейчас на сайте
Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция