Как записать в трудовой книжке и приказе увольнение работника по уходу за ребенком до 14 лет. Статья ТК РФ?

Вопрос задан анонимно
20.06.16
1 ответ

Ответы

Здравствуйте! Работник увольняется по общим основаниям предусмотренным для прекращения трудового договора по инициативе работника, т.е. в трудовой и приказе делается запись на основании п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ и ст.80 ТК РФ (в скобках).
20.06.16
Рекомендуем личную консультацию

Buh, Россия

Buh
Buh
Эксперт месяца
Правозащитник, защита прав потребителей. Помощь по гражданским, административным делам, семейным, страховым спорам, защита от произвола ГИБДД, прав потребителя.
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция