обязаны ли мне выплатить компенсацию за не использованный отпуск . отработала я 5 месяцев заключен срочный труд договор на основании договора между моей организацией и центром занятости населения. - вопрос №1997565

Вопрос задан анонимно
20.06.16
2 ответа

Ответы

Сейчас на сайте

Buh

Эксперт месяца
Обязаны. При увольнении согласно статье 127 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплатить компенсацию за все неиспользованные отпуска. Исключения из этого правила нет. За каждый полный месяц работы Вы заработали 2,33 дня отпуска. Именно из этого расчета должна быть выплачена компенсация.

P.S. Если Вы получили ответ на свой вопрос, не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора. Если нет, то обратитесь ко мне в чат, я Вам помогу.
20.06.16
Добрый день!

По существу вопроса — в любом случае денежная компенсация за неотгулянный отпуск пи увольнении положена — Статья 127 ТК РФ — по ссылке www.zakonrf.info/tk/127/
Количество календарных дней к компенсации зависит от типа Вашего трудового договора — если это действительно срочный  ТД, то к компенсации положено 2.33 календарных дня за полностью отработанный месяц — Статья 115 ТК РФ — по ссылке www.zakonrf.info/tk/115/ (возможно и больше, при наличии особых условий работы), если же это был сезонный трудовой договор  — то к компенсации положено 2 рабочих дня за полностью отработанный месяц — Статья 295 ТК РФ — по ссылке www.zakonrf.info/tk/295/

Надеюсь, моя информация будет Вам полезна.
С уважением,
Оксана
20.06.16

Buh

Сейчас на сайте
Эксперт месяца
Читать ответы

Елена Бабичева

Читать ответы

Агибалов Иван Иванович

Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store