подскажите пожал. у меня такая ситуац работала уборщиц. в банке ! в клининг компании у них отозв лиценз и руководство банка провело между нами собр и сказало вы потерпите месяц пока др.компания не

прейдет! наняли пока нас без договора спросили какую зп получали! пршло !.5 месяца дошло до зарпл мне выпл половину!!! якобы жалобы… хочу пойти в трудов но что там сказать трудовой договор не заключают, хотя фактически работает и что зарплату не платят.
Вопрос задан анонимно
24.06.16
1 ответ

Ответы

Сейчас на сайте

Buh

Нарушением трудовых прав занимаются 2 органа: ГИТ (государственная инспекция труда, или в протонародье «трудовая инспекция», или «трудовики», как их называют работодатели) и прокуратура. И туда, и туда нужно обратиться с заявлением об административном правонарушении, ответственность за которое предусмотрена статьей 5.27 КоАП РФ. Дела по этой статье уполномочены возбуждать указанные выше структуры. В заявлении также требуйте устранения нарушения законодательства. Последняя инстанция — суд (начиная с районного), госпошлину платить не нужно, судиться можно по месту Вашего жительства, т.к. это трудовой спор. На все-про-все 3 месяца исковой давности, по увольнениям — 1 месяц. Поторопитесь.

P.S. Если Вы получили ответ на свой вопрос, не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора.
24.06.16

Buh

Сейчас на сайте
Buh
Buh
Эксперт месяца
Читать ответы

Черных Татьяна Сергеевна

Сейчас на сайте
Читать ответы

Кизилова Марина

Сейчас на сайте
Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция