подскажите пожал. у меня такая ситуац работала уборщиц. в банке ! в клининг компании у них отозв лиценз и руководство банка провело между нами собр и сказало вы потерпите месяц пока др.компания не

прейдет! наняли пока нас без договора спросили какую зп получали! пршло !.5 месяца дошло до зарпл мне выпл половину!!! якобы жалобы… хочу пойти в трудов но что там сказать трудовой договор не заключают, хотя фактически работает и что зарплату не платят.
Вопрос задан анонимно
24.06.16
1 ответ

Ответы

Buh

Нарушением трудовых прав занимаются 2 органа: ГИТ (государственная инспекция труда, или в протонародье «трудовая инспекция», или «трудовики», как их называют работодатели) и прокуратура. И туда, и туда нужно обратиться с заявлением об административном правонарушении, ответственность за которое предусмотрена статьей 5.27 КоАП РФ. Дела по этой статье уполномочены возбуждать указанные выше структуры. В заявлении также требуйте устранения нарушения законодательства. Последняя инстанция — суд (начиная с районного), госпошлину платить не нужно, судиться можно по месту Вашего жительства, т.к. это трудовой спор. На все-про-все 3 месяца исковой давности, по увольнениям — 1 месяц. Поторопитесь.

P.S. Если Вы получили ответ на свой вопрос, не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора.
24.06.16
Рекомендуем личную консультацию

Евгений Юрьевич ( Санкт-Петербург)

Сейчас на сайте
Адвокат Адвокатской палаты СПб, Адвокатский кабинет Серова Е. Ю. стаж 15 лет.
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция