Здравствуйте.Подскажите пожалуйста,сколько дней отпуска я могу взять перед декретом.Приняли на работу меня 27 ноября 2015 года,в декрет выхожу 12 августа 2016 года.Подскажите сколько дней мне

положено?
Вопрос задан анонимно
25.06.16
2 ответа

Ответы

Buh

Согласно статье 260 Трудового кодекса РФ «перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя».

Обратитесь с таким заявлением к работодателю.

P.S. Если Вы получили ответ на свой вопрос, не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора.
25.06.16
Добрый день!

По существу вопроса — поскольку  любая беременная женщина  независимо от стажа работы у работодателя перед отпуском по беременности и родам имеет право на  ежегодный оплачиваемый отпуск в полном объеме — Статья 260 ТК РФ — по ссылке www.zakonrf.info/tk/260/, то Вы имеете право на отпуск согласно количества дней, определенных Вашим трудовым договором.
В любом случае должно быть не меньше 28 календарных дней — Статья 115 ТК РФ — по ссылке www.zakonrf.info/tk/115/.Если по ТД Вам положен дополнительный отпуск, то его также должны предоставить в полном объеме.
Подробные разъяснения по вопросу содержатся в Комментарии к Статье 260 ТК РФ под редакцией Ю.П, Орловского (Институт Законодательства и Сравнительного Правоведения при Правительстве РФ) — по ссылке labex.ru/page/kom_tk_260.html, а именно "Даже при отсутствии 6-месячного стажа работы ежегодный отпуск беременной женщине и женщине, родившей ребенка, должен быть предоставлен в полном размере, а не пропорционально проработанному времени. В этом случае отпуск предоставляется авансом за первый год работы, в счет которого включается также отпуск по беременности и родам (ст. 122 ТК). В случае предоставления перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него (по его окончании) ежегодного отпуска авансом работодатель обязан предоставить женщине авансом также дополнительный отпуск, полагающийся ей по вредности условий труда или по иным основаниям, указанным в ст. ст. 116 — 119 ТК".

Надеюсь, моя информация будет Вам полезна.
С уважением,
Оксана
25.06.16
Рекомендуем личную консультацию

Владимир Морозов, Россия

Сейчас на сайте
Адвокат
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция
2 ответа
10.02.16
Вопрос задан анонимно