Здравствуйте ! Что делать если работодатель официально на всех работников открыл зарплатных карты но держит их у себя (для того чтобы отчеты были хорошие по выплатам зарплат и начисляет 2-а раза в

месяц и тут же сам их и снимает!)а на деле их не платит должном образом! И тут свой банк тоже в этом им помогает! Мск!
26.06.16
2 ответа

Ответы

Здравствуйте! Обратитесь с жалобой в Государственную инспекцию по труду и прокуратуру. Работодателя привлекут к административной ответственности, а если речь о муниципальном или гос.учреждении, то и к уголовной ответственности.
Всего доброго!
26.06.16

Buh

По признакам преступления, ответственность за которое предусмотрена статье 145.1 УК РФ, обращайтесь в прокуратуру и параллельно в трудовую инспекцию. Нарушением трудовых прав занимаются 2 органа: ГИТ (государственная инспекция труда, или в протонародье «трудовая инспекция», или «трудовики», как их называют работодатели) и прокуратура. И туда, и туда нужно обратиться с заявлением о преступлении. В заявлении также требуйте устранения нарушения законодательства. Последняя инстанция — суд (начиная с районного), госпошлину платить не нужно, судиться можно по месту Вашего жительства, т.к. это трудовой спор. На все-про-все 3 месяца исковой давности, по увольнениям — 1 месяц. Поторопитесь.

P.S. Если Вы получили ответ на свой вопрос, не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора.
26.06.16
Рекомендуем личную консультацию

Алексей Александрович Дроздов

Сейчас на сайте
Адвокат. Юридическая помощь по российскому законодательству, предпочтение уголовному и гражданскому праву. В чате консультации платные.
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция