Оренбургская область

Здравствуйте!Работаю на индивидуального предпринимателя с июня 2014 года,была в отпуске в декабре 2015 года.Могу ли взять доп. отпуск в этом году не 28 дней а 56 дней или получить компенсацию за 2014?

Лучший ответ по мнению автора

Добрый день!
Компенсацию за неиспользованный отпуск можно получить только при увольнении, согласно ТК РФ. 
Ежегодно работник имеет право на использование ежегодного отпуска продолжительностью 28 календарных дней. Поэтому Вы имеете право как использовать сразу весь отпуск: текущий и неиспользованный, так и по частям, по договоренности с работодателем.
В идеале в организации должен быть утвержден график отпусков, в котором и будут установлены даты отпуска, в том числе учтен и неиспользованный отпуск.
Не забудьте оценивать ответы. Всего доброго!
29.06.16
Лучший ответ по мнению автора
Рекомендуем личную консультацию

Агибалов Иван Иванович

Сейчас на сайте
Юридическая помощь в сфере гражданского, семейного, жилищного, трудового и административного права, защита прав потребителя, обжалование действий госорганов, социальной защиты (льготы), опыт (юридический стаж) работы 14 лет
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция > Трудовое право
2 ответа
20.07.10
Вопрос задан анонимно