Получить ответ

Артур 4.9 285 отзывов Рейтинг: 318 460 Общаться в чате Здравствуйте! Работник будет считаться уволенным после того, как с ним будет расторгнут трудовой договор по основаниям предусмотренным ТК РФ. По инициативе работодателя трудовой договор расторгается по основаниям ст.81 ТК РФ. Если преступление по которому работник находится под следствием связано с хищениями или порчей имущества по месту работы, то ТД, может быть расторгнут по основаниям пп. «г» п.6 ч.1 ст.81 ТК РФ, после вступления приговора в силу. Таким образом, на данном этапе будет уместным назначение на его место И.О. Всего доброго! Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте! Работник будет считаться уволенным после того, как с ним будет расторгнут трудовой дог..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/2008890-zdravstvujte-zamestitel-direktora-popal-pod-sledstvie-po-ugolovnomu-delu-v-kachestve-obvinyaemogo-u-menya-takoj-vopros-schitaetsya-li-on. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 27.06.16

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 768 795 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Елена Бабичева 4.9 76 отзывов Рейтинг: 48 691 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Агибалов Иван Иванович 4.8 109 отзывов Рейтинг: 45 271 3-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы