муж уволился с работы по собственному желанию,но расчёт не получил,какие нужно принять меры?

Вопрос задан анонимно
29.06.16
2 ответа

Ответы

Сейчас на сайте

Buh

Согласно статьям 84.1 и 140 Трудового кодекса РФ в день увольнения работнику должны были выдать трудовую книжку и произвести с ним окончательный расчет. Если этого не было сделано, то это повод для жалобы в надзорные органы и обращения с иском в суд для взыскания задолженности.

Нарушением трудовых прав занимаются 2 органа: ГИТ (государственная инспекция труда, или в протонародье «трудовая инспекция», или «трудовики», как их называют работодатели) и прокуратура. И туда, и туда нужно обратиться с заявлением об административном правонарушении, ответственность за которое предусмотрена статьей 5.27 КоАП РФ. Дела по этой статье уполномочены возбуждать указанные выше структуры. В заявлении также требуйте устранения нарушения законодательства. Последняя инстанция — суд (начиная с районного), госпошлину платить не нужно, судиться можно по месту Вашего жительства, т.к. это трудовой спор. На все-про-все 3 месяца исковой давности, по увольнениям — 1 месяц. Поторопитесь.

P.S. Если Вы получили ответ на свой вопрос, не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора.
29.06.16
Здравствуйте! Пока не прошло три месяца со дня увольнения, подайте жалобу в трудовую инспекцию. А если не поможет то иск в суд. В последнем случае можно требовать процент за задержку расчета, а так же и компенсацию морального вреда.
Всего доброго!
29.06.16
Рекомендуем личную консультацию

Buh, Россия

Сейчас на сайте
Buh
Buh
Эксперт месяца
Правозащитник, защита прав потребителей. Помощь по гражданским, административным делам, семейным, страховым спорам, защита от произвола ГИБДД, прав потребителя.
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция