Получить ответ

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 768 750 Эксперт месяца Общаться в чате Можете, причем период со дня, следующего за днем подачи заявления пойдут в зачет срока предупреждения об увольнении. Согласно статье 80 Трудового кодекса РФ Вы должны предупредить работодателя об увольнении за 2 недели, а не отрабатывать их. Этот срок полностью или в части можно провести на больничном при наличии на то оснований. P.S. Если Вы получили ответ на свой вопрос, не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора. Если нет, то обратитесь ко мне в чат, я Вам помогу. Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Можете, причем период со дня, следующего за днем подачи заявления пойдут в зачет срока предупреждени..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/2011911-ya-nahozhus-na-bolnichnom-mogu-ya-podat-zayavlenie-na-raschet-po-sobstvennomu-zhelaniyu-i-mogut-li-mne-otkazat. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 29.06.16

Артур 4.9 285 отзывов Рейтинг: 318 460 Общаться в чате Здравствуйте! Трудовой Кодекс не запрещает увольнение работника по собственному желанию в период временной нетрудоспособности или во время нахождения в отпуске. Отказать прав не имеют. Всего доброго! Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте! Трудовой Кодекс не запрещает увольнение работника по собственному желанию в период вре..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/2011911-ya-nahozhus-na-bolnichnom-mogu-ya-podat-zayavlenie-na-raschet-po-sobstvennomu-zhelaniyu-i-mogut-li-mne-otkazat. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 29.06.16

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 768 750 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Елена Бабичева 4.9 76 отзывов Рейтинг: 48 691 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Агибалов Иван Иванович 4.8 109 отзывов Рейтинг: 45 271 3-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы