Может ли работодатель меня уволить за прогулы по основному месту работы и по совместительству, если я после окончания отпуска по БиР (09.01.2012г.) предоставила заявление на отпуск по уходу за ребенком, копию свидетельсва о рождении ребенка 28.01.2012г.Если в законодательстве не оговорены сроки подачи заявления, является ли это поводом для увольнения?
|
||||||||||||
|
|
|
Похожие вопросы |