Добрый день. В марте я писал заявление на трудоустройство, мне сказали, что устроили меня пока по договору ГПХ, при этом мне никакого трудового договора не давали. Теперь задерживают аванс почти на 2

недели. Я думаю писать заявление на увольнение по собственному желанию, но опасаюсь, что в таком случае мне вообще ничего не выплатят.
Вопрос задан анонимно
07.07.16
1 ответ

Ответы

Buh

Обзаведитесь доказательствами факта трудовых отношений. Фактическое допущение к работе без оформления трудового договора или по договору ГПХ при фактическом выполнении трудовых обязанностей является нарушением норм трудового права и поводом для жалобы в надзорные органы. Нарушением трудовых прав занимаются 2 органа: ГИТ (государственная инспекция труда, или в протонародье «трудовая инспекция», или «трудовики», как их называют работодатели) и прокуратура. И туда, и туда нужно обратиться с заявлением об административном правонарушении, ответственность за которое предусмотрена статье 5.27 КоАП РФ. Дела по этой статье уполномочены возбуждать указанные выше структуры. В заявлении также требуйте устранения нарушения законодательства. Последняя инстанция — суд (начиная с районного), госпошлину платить не нужно, судиться можно по месту Вашего жительства, т.к. это трудовой спор. На все-про-все 3 месяца исковой давности, по увольнениям — 1 месяц. Поторопитесь.

P.S. Если Вы получили ответ на свой вопрос, не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора. Если нет, то обратитесь ко мне в чат, я Вам помогу.
07.07.16
Рекомендуем личную консультацию

Шаталова Ирина Геннадьевна, Россия

Сейчас на сайте
Готова помочь всем!
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция