Добрый день! Имеет ли право работодатель уволить работника по недоверию без решения суда?

Вопрос задан анонимно
07.07.16
1 ответ

Ответы

Здравствуйте! Если дело дошло до суда, то руководствоваться работодатель должен его решением. Увольнение по недоверию, так же предполагает установление вины работника. А вина устанавливается только судом.
Всего доброго!
07.07.16
Рекомендуем личную консультацию

Buh, Россия

Buh
Buh
Эксперт месяца
Правозащитник, защита прав потребителей. Помощь по гражданским, административным делам, семейным, страховым спорам, защита от произвола ГИБДД, прав потребителя.
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция