Добрый день! Имеет ли право работодатель уволить работника по недоверию без решения суда?

Вопрос задан анонимно
07.07.16
1 ответ

Ответы

Здравствуйте! Если дело дошло до суда, то руководствоваться работодатель должен его решением. Увольнение по недоверию, так же предполагает установление вины работника. А вина устанавливается только судом.
Всего доброго!
07.07.16
Рекомендуем личную консультацию

Евгений Юрьевич ( Санкт-Петербург)

Сейчас на сайте
Адвокат Адвокатской палаты СПб, Адвокатский кабинет Серова Е. Ю. стаж 15 лет.
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция