Добрый день! Имеет ли право работодатель уволить работника по недоверию без решения суда?

Вопрос задан анонимно
07.07.16
1 ответ

Ответы

Здравствуйте! Если дело дошло до суда, то руководствоваться работодатель должен его решением. Увольнение по недоверию, так же предполагает установление вины работника. А вина устанавливается только судом.
Всего доброго!
07.07.16

Зыков Алексей

Сейчас на сайте
Читать ответы

Buh

Buh
Buh
Эксперт месяца
Читать ответы

Адвокат Асанова Анна

Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция