Магаданская область

Добрый день! Я работаю в районе Крайнего Севера в образовательном учреждении и в этом же учреждении работаю совместителем. У меня был не

использован отпуск по основной должности 66 дней, а по совместительству 33 дня. Я взяла отпуск продолжительностью 33 дня по основной должности и 33 дня по совместительству, таким образом, использовав все дни отпуска по совместительству. Находясь в отпуске, у меня возникла необходимость в его продлении еще на 33 дня. Я написала заявление на предоставление мне отпуска по основной работе в количестве 20 дней и пенсионные без сохранения зарплаты в количестве 13 дней, а по должности совместителя отпуск без сохранения зарплаты в количестве 33 дней (недостающие 20 дней и плюс 13 дней как пенсионер). А 13 дней отпуска по основной должности еще остаются в запасе. На свое заявление я получила следующий ответ: «Вам нужно взять отпуск по основному месту работы 33 календарных дня, и как совместителю взять без сохранения зарплаты на эти все дни, так как более 14 календарных дней предоставить по совместительству можно, если работник по основному месту работы находится в отпуске.А без сохранения зарплаты не является основным отпуском». Но если я беру пенсионный отпуск по основной должности, то по совместительству мне его должны дать? С уважением, Антонина
08.07.16
0 ответов
Ответов пока нет

Зыков Алексей

от 500 p.
Сейчас на сайте
Читать ответы

Сергей Данилович Ипатов

от 50 p.
Сейчас на сайте
Читать ответы

Buh

от 300 p.
Buh
Buh
Эксперт месяца
Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция