как произвести расчет дней при увольнении работника прием на работу 13.05.2015 увольнение 01.07.2016 г. отпуск с 01.07.2016

Вопрос задан анонимно
09.07.16
1 ответ

Ответы

Сейчас на сайте

Buh

Т.к. отработано 14 полных месяцев (если отработано более половины месяца, то он засчитывается за полный), то положена компенсация за 14*2,33=32,62 дня неиспользованного отпуска, которая рассчитывается по постановлению Правительства №922 по той же схеме, что и отпускные.

P.S. Если Вы получили ответ на свой вопрос, не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора. Если нет, то обратитесь ко мне в чат, я Вам помогу.
09.07.16
Рекомендуем личную консультацию

Buh, Россия

Сейчас на сайте
Buh
Buh
Эксперт месяца
Правозащитник, защита прав потребителей. Помощь по гражданским, административным делам, семейным, страховым спорам, защита от произвола ГИБДД, прав потребителя.
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция
Решено
ст.264 УК РФ
2 ответа
11.06.12