как произвести расчет дней при увольнении работника прием на работу 13.05.2015 увольнение 01.07.2016 г. отпуск с 01.07.2016

Вопрос задан анонимно
09.07.16
1 ответ

Ответы

Buh

Т.к. отработано 14 полных месяцев (если отработано более половины месяца, то он засчитывается за полный), то положена компенсация за 14*2,33=32,62 дня неиспользованного отпуска, которая рассчитывается по постановлению Правительства №922 по той же схеме, что и отпускные.

P.S. Если Вы получили ответ на свой вопрос, не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора. Если нет, то обратитесь ко мне в чат, я Вам помогу.
09.07.16
Рекомендуем личную консультацию

Агибалов Иван Иванович, Россия

Сейчас на сайте
Юридическая помощь в сфере гражданского, семейного, жилищного, трудового и административного права, защита прав потребителя, обжалование действий госорганов, социальной защиты (льготы), опыт (юридический стаж) работы 14 лет
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция
Решено
ст.264 УК РФ
2 ответа
11.06.12