Т.к. отработано 14 полных месяцев (если отработано более половины месяца, то он засчитывается за полный), то положена компенсация за 14*2,33=32,62 дня неиспользованного отпуска, которая рассчитывается по постановлению Правительства №922 по той же схеме, что и отпускные.
P.S. Если Вы получили ответ на свой вопрос, не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора. Если нет, то обратитесь ко мне в чат, я Вам помогу.
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Т.к. отработано 14 полных месяцев (если отработано более половины месяца, то он засчитывается за пол..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/2026079-kak-proizvesti-raschet-dnej-pri-uvolnenii-rabotnika-priem-na-rabotu-13-05-2015-uvolnenie-01-07-2016-g-otpusk-s-01-07-2016. Можно с вами обсудить этот ответ?