Москва

Добрый День! Меня зовут Железин Андрей Сергеевич. Обращаюсь к вам по факту нарушения Работодателем моих прав работника. В компании ООО Комплект Дизайн(Продажа мебельной фурнитуры)основанной в 2006г.

я работаю с 2012г.(с 2012г. по 2015г.Был оформлен на ИП, а с 2015г.официально переоформлен уже в ООО Комплект Дизайн.В 2015 г.был составлен график отпусков на 2016 год в котором у меня в марте отпуск и в июле.В марте отпуск отгулял без проблем, а вот 2ой отпуск с 11.07.2016г. написал заявление за 2 недели до начала и сделал копию(без подписи ген.директора)Наступило 07.07.2016г.(это за 2 дня до начала моего отпуска)И начальник склада обьявил о закрытии компании ООО Комплект Дизайн с 01.08.2016г.В связи с чем оставлют на работе 4 сотрудников(которые уже отгулял в 2016г. по 2 отпуска и им всем отпускнын уже выплатили)Этих 4 сотрудников переоформят на другию компанию в холдинге(с 01.08.2016г как закроется ООО Комплект Дизайн)А все остальным просьба написать по собственному желанию или по обаюдному согласию стороно таких 5 человек(Без выплат как положено по сокращению)В этот же день!!!(Меня очень удивило что меня хотят уволить за 2 дня перед отпуском да еще и в день когда обьявили о закрытии компании без отработок без отпускных и без компенсаций)Только расчет за 6 отработанных дней в июле + за 2 месяца неотгуленного отпуска.Я спросил как так мне отпускные не дадут? Ответили: дадут при расчете! как написал уже выше за 6 дней + 2меняца неотгул/отпуска.Я отказался подписывать! Мне сказали отпускные за 14 дней как обычно в размере 20 т.р не дадут.На следующий день меня вызвала Ген.директор и спросила в чем притензия? Я описал ситуацию, что дайме мне пжл сходить в отпуск и заплатите мне отпускные, что за 14 дней найти работу и придя через 14 дней сам уволюсь! Мне все равно отказали.Я сказал что я писал заявление на отпуск и по графику должен с понидельника уйти в отпуск получается без отпускных денег! Мне ответили мы изменим график отпусков и заявления твоего не было.А далее сказали если сам не уволишься в понидельник проведем инвенторизацию и уволим по статье! Я ответил что вы нарушаете трудовой кодекс и договор! Мне сказали все равно на мои условия не согласны.2ое человек уже написали по обоюдному согласию получили по 18 т.р за 6 дней и 2мес. отпуска.Выплатили з/п за июнь и все! На руках -труд.договор -не подписанный график отпусков и мое заявление на отпуск тоже не подписано. Нужна Претензия руководителю.Есть ли образец?

Ответы

Здравствуйте! В таких случаях не претензия подается, а жалоба в трудовую инспекцию (ГИТ). Жалобу составьте в произвольной форме, опишите ситуацию, к жалобе так же приложите копии имеющихся у Вас всех документов, не зависимо от их подписания.
Всего доброго!
09.07.16
Рекомендуем личную консультацию

Агибалов Иван Иванович, Россия

Сейчас на сайте
Юридическая помощь в сфере гражданского, семейного, жилищного, трудового и административного права, защита прав потребителя, обжалование действий госорганов, социальной защиты (льготы), опыт (юридический стаж) работы 14 лет
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция